三亚市公共交通集团有限公司招聘

失魂落魄

招聘文本：
一、公司简介
三亚市公共交通集团有限公司的前身为三亚广达公共交通有限公司，系由三亚市政府国有资产监督管理委员会投资设立的国有独资公司，经海南省三亚市工商行政管理局批准，于2007年7月18日注册成立。2013年三亚广达公共交通有限公司被三亚市政府指定为三亚市公交集团公司的母体公司，负责公交集团的组建工作。根据《三亚市人民政府关于印发三亚市公交行业体制改革实施方案的通知》（三府〔2013〕122号）精神，2014年2月和8月完成国有公交企业（广达、安达）的整合及收购海汽73辆公交车及其相应线路经营权，并于2014年11月25日，正式成立三亚市公共交通集团有限公司。2019年7月，市国有企业重组改革，重组后三亚公交集团为三亚交通投资集团有限公司下属一级子公司，经营范围集公共交通为主业，兼营汽车检测业务、汽车维修、公交场站开发与建设运营管理（除综合开发场站外）、充电桩建设及运营管理、旅游运输服务、旅游产品销售、自动售货机经营、省内道路旅游客运等为一体的多元化发展集团。
目前，公交集团公司属下拥有公交总公司（分公司）、崖州区分公司、公共场站开发子公司、汽车维修子公司、陵水公交子公司等5家分/子公司，2家参股公司“三亚市轨道交通有限公司”、“临高县公共交通有限公司”；公交车拥有量1361辆（含海棠湾61辆、陵水162辆），经营线路116条（含19条定制公交线路）；建好并投入使用的公交车首末站24处，其中20处有充电桩（其中政府出资建设12处、企业委托代管8处、临时租用4处）；管理维护三亚市483座公交候车亭，目前在岗员工2259人。
二、招聘岗位
（一）财务副经理  1名   薪资：面议
1.岗位职责：
（1）督导会计人员进行财务核算工作，完成一整套会计程序核算；
（2）及时向相关部门提供真实、可靠的财务信息、数据报表等；
（3）严格执行各项费用报销制度和资金支付审批手续，认真审核各项费用报销、各项资金支付工作；
（4）完成年度成本规制审计核算工作，做好财政成本规制补贴的相应手续流程办理及报备工作；
（5）组织实施公司预算，编制预算计划，审定预算执行报告等工作。
（6）负责按时编制、各类对内对外财务报表、合并报表、报告和财务季、年度分析，负责配合内外部审计及财务检查工作；
（7）建立健全财务管理制度体系；
（8）负责本部的员工培训、考核、团队建设。

2.岗位要求：
（1）本科以上学历，会计或金融等相关专业；
（2）持有中高级会计师资格者优先考虑；
（3）五年以上财务管理工作经验，或三年以上相近管理职位经验；
（4）熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；
（5）熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；
（6）出色的财务分析、融资和资金管理能力；
（8）良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。
（二）财务主管    1名   薪资：面议
1.岗位职责：
（1）审核记账凭证，据实登记各类明细账，并根据审核无误的记账凭证汇总，登记总账；
（2）负责设置本公司会计科目、会计凭证和会计账簿，并指导会计人员做好记账、结账和对账工作；
（3）定期对总账与各类明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符；
（4）编制各种会计报表，编写会计报表附注，进行财务报表分析并上报高层管理人员；
（5）为会计事务所审计工作提供各明细账情况表及相关审计资料；
（6）定期检查各项往来借款清理、核销；
（7）组织负责固定资产和资金核算工作；
（8）对子公司财务会核算、预算进行不定期检查和指导，并加于分析报告。

2.岗位要求：
（1）本科以上学历，会计或金融等相关专业；
（2）持有中高级会计师资格者优先考虑；
（3）三年以上财务管理工作经验；
（4）熟练掌握财务软件与办公软件；
（5）熟练办纳税、开票、对账、年审等相关工作。
（三）督查专员   1名     薪资：4500-5300元/月
1.岗位职责：
（1）根据部门领导工作安排，组织协调本部门各项督查督办制度的修订、完善，达到提高企业规范化管理水平的目的；
（2）根据工作职责分工，参与部门督察方案或督察计划的制定工作，达到明确工作目标和工作内容的目的；
（3）根据相关工作要求，组织协调部门职员收集、上报、汇总重点督查督办工作汇报材料，确保各项工作落实到位；
（4）积极完成上级领导交办的其他工作。
2.岗位要求：
（1）本科以上学历，审计管理、行政管理、工商管理类等相关专业；
（2）具有较强的写作水平及沟通与协调能力；
（3）具备扎实的企业管理、行政管理等专业理论知识；
（4）熟悉国家、地区及企业关于行政管理知识、相关法规法律及政策；
（5）了解公交行业发展方向及同行业管理的相关状态。

（四）招聘专员   1名     薪资：4500-5300元/月
1.岗位职责：
（1）根据各部门提交的《人员需求表》，负责协调、统计各部门的招聘需求，撰写并发布招聘广告；
（2）负责接待应聘人员，按照招聘流程统计和分析应聘人员信息，并对相应信息进行整理、存档。
（3）按照招聘流程对主管级以下应聘人员进行初试，主管级以上人员与用人部门对接面试时间进行安排初试；
（4）通知用人部门录用人员办理入职手续。

2.岗位要求：
（1）本科或以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；
（2）从事本专业相关工作经验1年及以上优先考虑；
（3）熟悉人力资源招聘、培训等相关流程。
（五）车队管理员   5名     薪资：4500-5300元/月
1.岗位职责：
（1）制定符合标准的车辆检查规定，涵盖车容车貌、张贴物、证件有效性、车载及安全设施设备等的规定；
（2）对司乘人员仪容仪表、言行举止、服务态度、安全驾驶及违规违纪等情况进行检查；
（3）人流高峰期做好监督票款管理工作，留意司乘人员监督票款的态度，对于票款监督工作消极的员工加强教育，情形严重的按尺度表处理；
（5）线路违规行为可以通过自查或协同交通局查处、上级管理部门/领导稽查等；
（6）在检查工作中做到公平、公正对待人或事，对查出的违规违纪按照公司规章制度进行处理。


2.岗位要求：
（1）本科及以上学历，35周岁以下，交通运输工程、交通管理相关专业；
    （2）两年以上公共客运运输车队同等岗位工作经验；
    （3）具有营运、机务、安全等方面管理知识及国家相关法律法规要求 ；
    （4）熟悉使用办公软件，具有较强的交际能力、领导力、团队合作能力、抗压能力。
（六）储备干部类  5名   薪资：4500-5300元/月
1.岗位要求：
（1）男女不限，24-30周岁，具备全日制或国民教育大学本科以上学历，应届毕业生。
（2）交通工程专业、交通运输专业、汽车检测与维修专业、市场营销、工商管理、人力资源管理、财务管理、会计专业，具有相关专业职称证书优先录取；
（3）具有较强的亲和力，优秀人际沟通、协调、组织、管理能力及优秀的写作能力；
（4）稳重、踏实、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力。

三、应聘材料要求
1.一寸白底免冠相片；
2.身份证复印件；
3.学历学位证复印件；
4.体检证明；
5.离职证明；
6.社保清单；
7.无犯罪记录证明。
四、员工福利
员工试用期：按国家要求购买五险一金
其他福利：带薪年假、加班补助、绩效奖励、员工综合素质培训、节假日福利、其他福利政策、公司组织丰富多彩的文化活动、免费乘坐三亚公交集团市内营运公司所属的公交车等。
联系方式：黄小姐0898-88681755
投递邮箱：sygjzp@163.com（请备注姓名+投递岗位）
公司地址：三亚市河东路174号